고객 조직 구성원들의 역량과 상호 신뢰가 증진되고,
이를 통해 조직의 성과가 향상되는 미래를 꿈꿉니다.
채용컨설팅
ORP연구소는 풍부한 컨설팅 경험과 다양한 방법론을 바탕으로 올바른 채용 문화를 선도하고 있습니다. 채용의 가치를 높이는 일, ORP연구소와 함께 실현할 수 있습니다.
ORP연구소는 심리학과 교육학 분야의 연구와 이론들을 바탕으로 검사를 개발하며, 수 많은 기업과 기관에 검사 서비스를 제공하고 있는 검사 전문 기업입니다
리더로서의 현재 역량수준, 잠재력, 적격 여부 등을 진단/평가하고, 역량 개발에 대한 솔루션을 제공합니다.
다양한 리더십 진단툴을 활용하여 리더를 종합적으로 진단할 수 있으며, 리더십 개발을 위한 맞춤화된 팔로업 프로그램을 제공합니다.
조직진단
ORP연구소는 조직을 심층적으로 분석할 수 있는 다양한 관점의 과학적 진단 도구를 제공합니다. 이를 통해 조직의 개선 포인트를 확인하고, 실질적인 변화를 이끌어내는데 도움을 제공합니다.
조직개발
ORP연구소는 리더십 등 개인 개발과 더불어 조직 전반의 효율성 증진을 위해 개인 간의 관계, 개인과
조직 간의 관계 등을 연구하고, 조직이 시대의 흐름을 읽고 선도적으로 변화할 수 있도록 돕는 일을
수행하고 있습니다.
ORP 연구소는 세계적인 퍼실리테이션전문기관인 ICA(Institute of Cultural Affairs) 의 ToP (Technology of Participation) Facilitation 도구를 활용하여 참여기반의 사회적 대화모델을 개발하고 운영하고 있습니다
ORP연구소에서는 개인의 역량 개발 및 조직의 성장을 위한 다양한 퍼실리테이션 공개 교육과정을 운영하고 있습니다.
ORP연구소만의 노하우가 집약된 공개과정을 통해 선발과 관련된 인사담당자의 실무적 고민을 해결할 수 있습니다.