ORP연구소는 조직, 사람, 일에 대해 연구하는
컨설팅 전문가 그룹입니다.
ORP연구소는 조직 및 산업심리, 교육공학의 전문인력이 모인 그룹으로서 사람과 조직에 대한 연구를 꾸준히 수행하고 있습니다. 다양한 조직의 선발, 평가, 개발, 조직진단 및 조직개발 분야에서 전문적인 연구를 통해 개개인의 가치를 증진시키고 조직이 최고의 성과를 낼 수 있도록 최적의 솔루션을 제공합니다.
Always Together, innovation World
ORP 연구소는 인사관리분야와 조직개발분야에서 많은 경험과 지식들을 축적해 왔습니다. 또한 글로벌 조직들과 파트너 관계를 맺고 참여와 긍정의 조직문화를 만들기 위한 경험들을 쌓아오고 있습니다.
ORP 연구소는 사람, 일 그리고 조직 간의 상호작용 과정에서 일어나는 조직의 제 현상들을 연구하고, 이들 요소들 간에 바람직한 활성화를 실현할 수 있는 이론과 방법론들을 개발할 것입니다. 이를 바탕으로 인사분야와 조직문화 혁신 컨설팅을 통하여 조직의 변화와 혁신을 지원하려고 합니다.
구성원들 간에, 조직과 구성원 간에 신뢰가 넘치는 조직. 구성원 개개인의 역량개발이 이루어지는 조직. 실행력을 강화하여 더 많은 성과를 창출하는 조직으로 변화하기 위한 노력들을 ORP 연구소와 함께 한다면 구성원들의 가치를 증진시키고 조직의 활성화를 이루어 최고의 성과를 내는 조직으로 변화할 수 있을 것입니다.
이를 위해 ORP 연구소는 전문성 확보와 고객에 대한 신뢰를 바탕으로 끊임없는 노력을 하겠습니다.
ORP연구소는 사람과 조직에 대한 끊임없는 열정으로 그 영역을 넓혀가고 있습니다.
ORP연구소는 조직 및 산업심리, 교육 및 심리측정, 경영학 등의 전문인력이 모인 그룹으로서 ‘사람’과 ‘조직’에 대해 끊임없이 연구, 개발하고 있습니다. 다양한 조직의 선발, 평가, 개발, 조직 진단 및 조직개발 분야에서 전문적인 연구를 통해 개개인의 가치를 증진시키고 조직이 최고의 성과를 낼 수 있도록 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다.
우리의 미션은 고객을 위해 구성원들의 역량 증진, 상호관계에서의 신뢰증진, 조직의 성과향상을 위해 일하는 것입니다.
우리의 비전은 조직, 일, 사람에 대한 최고의 서비스와 솔루션을 제공하는 컨설팅 회사가 되는 것 입니다.
우리의 핵심가치는 전문성(Competency)과 신뢰(Credibility)를 바탕으로 열정적으로(Crazy) 일하는 것입니다.
2021
미래형 대입제도 개편 방향 연구 교육부와 공동 수행
2020
초,중,고 교사 역량 향상 과정
2020
통일부 통일국민협약 도출 사업
2020
Total채용시스템 Wiselection V2.0 개발
2020
Web-IB (In-Basket) 시스템 구축
2019. 07
대한상공회의소와 기업 맞춤형 채용시스템 서비스 사업 공동 수행(2019~현재)
2019. 05
싱가폴 TES Certification Workshop 실시
2018. 07
채용관리시스템(Wiselection) 론칭
2018. 01
Korea ToP Training Center 설립
2017. 12
고용노동부 주관 블라인드 채용 가이드북 공동집필
2017. 03
고용노동부 주관 능력중심 채용 가이드북 공동집필
2016. 12
한국산업인력공단 이사장 감사패 수여2(NCS활용/확산 부문)
2016. 04
WIAL Korea 설립
2016. 04
스위스 Humanlogix사와 제휴
2016. 01
한국산업인력공단 이사장 감사패 수여1(NCS컨설팅사업 부문)
2016
ORP Mongolia 설립
2015
대한상공회의소와 업무 협약
2015
정부주관 NCS 채용컨설팅 사업 추진 자문 기관으로 활동
2014. 12
라파엘, 서울대학교 의과대학 의학교육연수원과 몽골 CHD 프로젝트 시작
2014
한국산업인력공단 주관 NCS 직업기초능력평가 개발
2014
한국HRD교육기관 대상 (중앙공무원교육원장상) 수상
2014
진학사와 제휴
2013
취업사이트 사람인과 제휴
2012
대한상공회의소와 핵심직무역량 평가모델 개발 및 보급 사업 공동 수행(2012~2017)
2011
교과부 주관 국가수준 특성화고 직업기초능력평가 개발
2011
ORP PRESS(출판센터) 설립
2011
(미)CPC (Corporation for Positive Change)와 제휴
2009
(캐)ICA Associations과 제휴
2009
한국퍼실리테이션센터 설립
2009
한국긍정변화센터 설립
2008
미 Hogan Assessment Systems사와 제휴
2008
ORP러닝센터 설립
2003
㈜ORP연구소 법인 설립
2001
ORP연구소 설립